Implementace nového nemocničního informačního systému (NIS) představuje jeden z nejzásadnějších transformačních projektů, které může zdravotnické zařízení podstoupit. Nejde jen o významnou technologickou změnu, ale o hlubokou modernizaci procesů, komunikace i celkové kultury poskytování zdravotní péče. Správně provedená implementace NIS dokáže zvýšit efektivitu, bezpečnost i spokojenost pacientů a personálu.

Zdravotnictví se v posledních letech revolučně digitalizuje a všechny nemocnice tak čelí rostoucímu tlaku nejen na zvýšení kvality a bezpečnosti péče, ale také na zajištění souladu s vyvíjející se legislativou (např. eRecept, eNeschopenka, GDPR). Moderní NIS umožňuje rychle a spolehlivě centralizovat informace o pacientech, jejich laboratorních a zobrazovacích výsledcích, poskytované léčbě, efektivitě využívání nemocničního lůžkového fondu a mnoho dalších informací do jednoho bezpečného prostředí.

Hlavní přínosy moderního NIS jsou tedy jasné:

• Rychlejší a spolehlivější přístup k informacím – lékaři mají okamžitý přehled o zdravotním stavu pacienta, poskytované léčbě, provedených vyšetřeních.
• Vyšší bezpečnost – významné snížení rizika chybovosti přenášení dat, systém hlídá lékové interakce, dávkování, duplicity či alergie.
• Efektivnější provoz – méně papírování, lepší plánování vyšetření, využití lůžek a operací.
• Efektivnější komunikace – sdílení dat mezi odděleními i externími systémy.
• Podpora manažerského řízení – analytické nástroje pomáhají vedení nemocnice efektivně řídit a plánovat personální a finanční zdroje.

I přes obrovské výzvy, které implementace nového NIS přináší, jako je např. možné komplikace při migraci dat, prvotní nechuť části personálu ke změnám, časově náročné učení se novému daleko složitějšímu NIS, a s tím související riziko dočasného zpomalení provozu, došlo ve Vojenské nemocnici Brno v dubnu tohoto roku k úspěšné implementaci nového NIS. Nemocnice tímto udělala přelomový krok na její cestě se dobře připravit na přechod do digitalizovaného zdravotnictví. „Za tento úspěch si zaslouží velké poděkování všichni zaměstnanci, zvláštní poděkování pak patří vedoucím implementačního týmu, jmenovitě npor. Ing. Tomáši Požárkovi a náměstkyni ředitele pro NLZP PhDr. Radce Pokojové, PhD.“ zdůrazňuje plk. gšt. MUDr. Petr Král, ředitel.